E-læring

E-læring handler først og fremst om læring, ikke om teknologi. De interaktive læreprosessene er effektive og fleksible, fordi læringen er tett knyttet til jobben og prosedyrene. e-læring har et aktivt læreperspektiv, med bedre tid til fordypning. Skrevet og lagret informasjon er tilgjengelig til enhver tid.

e-læring sørger for kontinuerlig oppbygging og fornying av kompetansen i organisasjonen. For å effektivisere læringen i en organisasjon benytter vi nettet til interaktive læreprosesser mennesker i mellom. E-læring gir et ekstra bein å stå på i et raskt omskiftende marked, hvor læring og utvikling er en forutsetning for å være konkurransedyktig.

Strukturert læring 

Vi leverer samarbeidsportaler hvor e-læring er en av mange komponenter. I portalene kan man administrere flere aspekter ved læringen i en organisasjon. Denne delen av portalen kalles ofte et læringsadministrativt system (LMS). LMS fungerer som et operativ-system for organisasjonens læring og kompetanse. Her finnes det blant annet oversikt over tilgjengelige kurs (både klasserom og e-læring), oversikt over ferdigheter, gap i ferdigheter, oversikt over sertifikater og hvilke kurs som må gjennomføres. For bedrifter som er lovpålagt opplæring, er e-læring spesielt viktig.

iTet tilbyr også rådgivning og opplæring. Vi gir opplæring i hvordan e-læring kan benyttes i bedriften. Ikke bare for ansatte, men også for kunder, partnere og leverandører. Vi holder kurs og seminarer hvor bedriftene selv lærer hvordan de kan utvikle god e-læring raskt og kostnadseffektivt.